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        東辛“兩學一做”引領提升發展能力
        新聞來源:    點擊數:367    更新時間:2019/6/4    收藏此頁

              東辛農場公司按照“兩學一做”常態化制度化要求,結合農場經濟社會發展實際,切實加強干部管理人員隊伍能力建設,團結和帶領全場職工擰成一股鑄就轉型升級、高質發展的強大合力。

          東辛針對干部隊伍存在的能力不足的問題,以兩學一做為引領,著重在理論和實踐兩方面發力。首先從觀念上創新,推進思想解放,擺脫慣性思維的羈絆,沖破陳舊觀念的束縛,破除傳統路徑的依賴,一心一意謀發展,聚精會神抓落實,全力以赴促改革;其次認真組織干部隊伍學理論、學業務、提能力,今年先后選派青年干部赴上海復旦大學參加提升班培訓;組織機關相關部門和經營實體單位負責人先后赴陜西、山東、河北等先進企業考察,參觀學習先進企業典型經驗做法,不斷增強發展緊迫感和責任感,主動作為,務實進取,確保各項工作取得實實在在的成效;準確把握經濟新常態,保持高度的政治覺悟和敏感性,面對困難,負起職責,勇于擔當,銳意進取,不斷實現工作新突破。

         


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